乌鲁木齐拓展训练为公司建立沟通和信任

企业沟通和信任的建立，作为公司经理，可以尝试通过拓展训练来提高。比如拓展训练中的“信任后仰”项目，每个队员站在一定高度的平台上，身体直后仰，做一个“后仰”，其他队员在台下接住。如果站在台上的选手不能像事先约定的那样把身体直着向后转，那么其他伙伴可能会因为连接过程中的受力原理而无法连接，这就是沟通的重要性。但是，如果接人的队友不能把人墙建得足够坚固，那么做出“后仰”的队友就有可能受伤，信任就会破裂。所以这个项目虽然形式很简单，但是可以让团队成员之间的信任迅速升值。因此，在企业管理中，**不仅要关注业务方向灯，还要更加关注员工对企业的信任，管理者对下属的信任，加强他们之间的沟通与合作。通过**开发培训公司的项目设计可以达到合适的效果。

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