乌鲁木齐拓展训练什么时候进行**合适呢？

那么什么时候进行外展培训**合适呢？

  1、刚进单位的新人。

  拓展训练强调团队精神，提倡分享。 对于刚到新单位的新人，尤其是毕业生，亲和团队可以给他们自信，增强沟通协调能力。

  2、员工缺乏团队凝聚力，情绪低落。

  久而久之，员工难免会变得懒惰甚至自私，热情也会逐渐消退。 在一个不变的环境中，很难通过固有的沟通方式来解决这些问题。 当员工看不到自己的未来，感受不到团队的温暖时，就会辞职。 这时，外展培训可以在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

  3. 当组织发生变化时。

  从职业心理健康的角度分析，组织变革对员工来说是一种特殊而强大的刺激，员工难免会产生异常的压力反应。 如果员工无法应对如此强大的压力，就会导致一系列生理、心理、行为上的不适，影响正常的工作和生活。 这样的员工会对组织变革的实施过程产生负面影响。

  4.思维陷入惯性的管理者。

  拓展训练设置具有挑战性、激情和有趣的任务，可以帮助调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，让思维重新高速运转，迸发新的火花。

  5、企业发生重大突发事件后。

关于乌鲁木齐拓展训练，咱们今天就先讲述到这里，如果你还有任何疑问，或对于乌鲁木齐拓展训练等还有想要了解的地方，可以电话咨询，当然也可以在线咨询我们的客服哦。